O mês de março simboliza força, resiliência e representatividade para o universo feminino, afinal, temos o dia 8 de março direcionado como o Dia Internacional da Mulher, ainda mais quando falamos de liderança feminina.
Em virtude, especialmente, dessa data, hoje a Talkstars trouxe uma temática muito importante: a liderança feminina e os impasses para ocupação de cargos de destaque no mercado.
Um passado marcado pela busca por validez
A princípio, vale ressaltar um caminho percorrido pela historicidade, onde, eventualmente, desde os primórdios, a mulher nunca deteve um espaço social firmado e era marginalizada pela sociedade, ocupando uma posição de cuidadora do lar e da família.
De fato, as oportunidades eram, majoritariamente, direcionadas para a parcela masculina que sempre exerceu um papel social pré-estabelecido, através da função de reger o lar financeiramente, ocupando cargos de destaque, posições sociais de renome e recebendo status de credibilidade.
As mulheres não tinham poder de fala, muito menos o direito de exercerem suas vozes contra situações enraizadas de injustiças evidenciadas.
Entretanto, o cenário começa a mudar com o início da 1° Guerra Mundial, onde os homens necessitam lutar pela pátria, e para isso devem abdicar dos seus lares, indo a guerra.
Esse momento foi essencial para o primeiro passo de uma trajetória longa e caracterizada por muita dificuldade, pela primeira vez, as mulheres teriam a função de reger o lar, assim, enquanto os homens lutavam em campos de guerra, elas passavam a ocupar cargos em indústrias, lojas e empresas, gerando sustento para o lar.
Mas nada estava firmado, foi apenas uma oportunidade, com o fim da guerra, tudo voltaria ao normal. Porém, um ponto positivo, depois de ocuparem um espaço significativo e ficarem cientes da própria capacidade, as mulheres estavam dispostas a lutarem pelos seus direitos.
Desviando dos obstáculos que perpetuam na atualidade
Os impasses e obstáculos do século 21 são explicados pelos preconceitos enraizados do passado.
Com a chegada da industrialização e os métodos contraceptivos, as mulheres passaram a ter um leque de oportunidades e poder de escolha. Logo, elas passaram a ter um significativo controle familiar, podendo dividir o seu tempo entre família e trabalho.
Porém, ainda era uma incógnita mudar uma trajetória evidenciada por uma sociedade, em sua totalidade, que descredibilizava o trabalho, o valor e a capacidade feminina de exercer um papel tão bem, quanto um homem.
A partir daquele momento, as mulheres ocupavam cargos, sendo eles pequenos ou de grande renome, mas ainda tinham obstáculos, a parcela masculina rejeitava a ideia de ter uma mulher ocupando cargos superiores e de destaque, afinal, eles acreditavam na incapacidade feminina firmada. Elas não seriam capazes de realizarem funções que exigissem tamanha intelectualidade ou provações de força.
Vale ressaltar, que, ainda hoje cargos de destaque e de grande peso social são ocupados, majoritariamente, por homens, o que evidencia o déficit feminino profissional.
Com o tempo, em um processo longo, vagaroso e ainda em ocorrência, as mulheres passaram a adentrar o universo evidenciado pela liderança, e para isso, foi necessário o primeiro passo de mulheres que, no passado, tiveram coragem e fizeram a diferença, abrindo portas para as mulheres do agora e para o futuro.
Mulheres que tiveram e têm capacidade, foco, auto-segurança, determinação e coragem para enfrentarem os demais obstáculos e preconceitos vivenciados todos os dias.
Que elas nunca percam a força de vontade, a busca por mais, o desejo de crescer e vencer profissionalmente.
Você quer resolver desafios em sua liderança? Então dê o primeiro passo para conhecer as mulheres e mentoras da Talkstars que podem ajudar resolver
