Dentro do mundo corporativo existem diferentes formas de treinamentos e, cada uma delas possui a capacidade de gerar diferentes resultados.
Obviamente não há como dizer de forma clara qual é o melhor tipo de treinamento para o seu negócio, visto que não conhecemos as especificidades que ele possui.
Contudo, existem alguns formatos de treinamentos que acabam sendo muito úteis para qualquer tipo de negócio, dada as suas particularidades.
Para que você possa compreendê-los, decidi listar aqui embaixo uma descrição das melhores formas de treinamento. Leia, internalize este conhecimento e então o coloque em prática o mais rapidamente possível!
Consultoria
A Consultoria é um dos formatos de treinamento mais efetivos atualmente. Ela se baseia na contratação de uma Empresa de Consultoria ou de um Consultor para que ele passe os conhecimentos que possui para toda a equipe.
Ele não é o profissional que irá colocar a mão na massa, mas sim que vai ensinar a sua equipe a colocar a mão na massa da forma certa.
Ambas as coisas são completamente diferentes.
Atualmente existem centenas de consultores e de empresas de consultoria surgindo, mas é preciso ter muita atenção e verificar os seguintes aspectos:
- O Consultor já ganhou a vida fazendo aquilo que ele ensina?
- O Consultor possui excelentes resultados?
- Você tem evidências da efetividade dessa consultoria?
Seja precavido em relação a essas coisas, pois naturalmente existem diversos profissionais com uma capacidade duvidosa inseridos no mercado.
De qualquer forma, ao contratar uma boa consultoria seus colaboradores irão aprender muito, pois as práticas adotadas pela sua empresa serão corrigidas para que possam alcançar um novo nível de eficiência.
Um exemplo de Consultoria altamente eficiente foi a realizada por Vicente Falconi para a Ambev.
Graças a ele a organização passou a desenhar um modelo de negócios cada vez mais lucrativo e passou a aproveitar oportunidades.
Desse modo se tornou a maior empresa do mundo em seu segmento!
On-the-Job
Outra forma de treinamento que é muito praticada atualmente é o Treinamento On-the-Job.
Esse tipo de treinamento consiste basicamente na utilização de um profissional mais experiente e que trabalha dentro da sua organização para ensinar alguém mais nova.
Podemos considerar esse tipo de treinamento como uma mentoria.
A grande vantagem é que será possível incutir em um profissional inexperiente a experiência de que já está a muito tempo realizando aquela mesma função e a domina completamente.
Desse modo a curva de aprendizado do profissional crescerá de uma forma exponencial.
Vale lembrar que você não pode escolher o profissional para realizar esse tipo de treinamento de qualquer forma.
O ideal é buscar alguém que tenha um perfil mais didático e cujas características sejam compatíveis com quem será mentorado.
Palestras
Outra forma de treinamento super efetiva e que pode trazer grandes resultados são as palestras.
Infelizmente muitos gestores ignoram esse tipo de treinamento, pois não vêem nele muito potencial.
De certa forma ainda existe a crença de que as palestras são eventos realizados apenas por praxe.
Entretanto, é notável que uma boa palestra com o profissional adequado terá a capacidade de auxiliar muito todos os seus colaboradores.
Tanto é que as maiores organizações do mundo constantemente desenvolvem programas de Palestras para treinar seus funcionários e desenvolvê-los.
Se funciona para eles, certamente irá funcionar para você!
Mas para que isso aconteça, é preciso dedicar muita atenção para conseguir encontrar o seu palestrante ideal.
Se você tem dificuldades para fazer isso, sugiro que confira o nosso post que fala especificamente sobre esse assunto.
Treinamentos e Palestras Online
Os Treinamentos e Palestras Online são uma excelente opção para conseguir capacitar toda a sua equipe. Eles são mais baratos, práticos e geralmente oferecidos por profissionais altamente capacitados dentro do mercado.
Com uma boa análise e pesquisa acaba sendo possível encontrar oportunidades de treinamentos e palestras extremamente valiosas.
Não é raro ver programas que são capazes de mudar os rumos de uma organização, tamanha a sua efetividade.
Dito isto, é importante que você compreenda a necessidade de apostar nesse tipo de treinamento, pois além de representar um investimento no seu próprio negócio, também será possível fazer isso com um ótimo custo-benefício.
Conclusão
Não há nenhuma forma de treinamento que se mostra naturalmente melhor do que outra. De fato, tudo depende de uma série de variáveis para se mostrar verdadeiramente eficaz.
Para começar, antes de iniciar qualquer tipo de programa de treinamentos é necessário analisar qual é a situação atual do seu negócio e quais são suas principais dificuldades.
A partir daí pode-se começar a pensar em diferentes formas de treinamentos, que serão mais adequadas para o seu momento atual.
Uma vez que isso esteja claro, você poderá fazer a escolha certa sem ficar com nenhum peso na consciência.
Caso tenha ficado com alguma dúvida, deixe o seu comentário aqui embaixo, ok?
Até mais!
