Como plataforma de mentoria, muitos mentorados da Talkstars se fazem a seguinte pergunta ao navegar pelos diversos mentores com conhecimentos específicos: quais são as qualidades essenciais de um bom mentor?
Cada relacionamento de mentoria é diferente. Mas os mentorados forneceram depoimentos positivos de suas sessões de orientação e percebemos que existem algumas qualidades que eles apreciam.
Quem é um mentor?
Um mentor fornece as ferramentas, suporte e orientação de que você precisa para ter sucesso em sua carreira. Algumas pessoas procuram um mentor quando estão presas e lutam para chegar a uma decisão ou desenvolver uma solução.
Na maioria das vezes, um mentor é alguém que esteve no mesmo caminho que você e, portanto, fornece conselhos sobre o que eles fizeram e o que funcionou para eles.
Qualquer um pode ser seu mentor de carreira – um membro da família, um amigo, um chefe atual, um colega de trabalho ou alguém que você conheceu em um evento de networking.
Você também pode buscar orientação de um profissional em seu mercado. Um mentor desempenha um papel consistente em sua vida por um bom tempo, então você precisa escolher com sabedoria. Eles também fornecem insights e experiências valiosas.
Ter um mentor também é uma excelente maneira de construir sua rede profissional. Seu mentor deve estar em seu setor e, portanto, conhecer pessoas que podem ajudá-lo. Além disso, seu mentor pode aconselhá-lo sobre as pessoas certas para fazer networking.
Mas primeiro, por que é importante procurar boas qualidades de um mentor?
Recomendamos que você estabeleça alguns critérios sobre as qualidades de um bom mentor. Por quê?
- Você não está desperdiçando seu tempo ou o do mentor. Se essa relação de mentoria for bem-sucedida porque você fez sua pesquisa, não terá que perder tempo procurando outros mentores.
- Orientação eficaz. Quando você se encaixa ao perfil do mentor, o expert pode dar conselhos que podem realmente ajudá-lo. Por exemplo, alguns mentores podem ser palestrantes eficazes, mas pode não ser útil se seus conselhos vierem do lugar errado.
- Desenvolva uma relação de mentoria significativa. Um bom mentor fornece apoio emocional e encorajamento quando você está em uma rotina. Afinal, a mentoria não é apenas uma questão de experiência e conhecimento. É também sobre empatia e compreensão de onde o mentorado está vindo.
Como identificar qualidades em um bom mentor
Para conhecer as qualidades de um bom mentor; você deve entender como identificar alguns atributos. As perguntas abaixo o ajudarão a determinar se um expert é adequado para você.
- É óbvio que eles têm ampla experiência em sua carreira ou indústria em que você está interessado?
- Eles gostam de fazer parte do sucesso das pessoas?
- Eles se destacam em dar e receber feedback?
- Eles estão investidos em seu desenvolvimento e crescimento pessoal?
- Eles falam a verdade e respeitam a opinião de outras pessoas?
- Seu mentor vê o valor no desenvolvimento e crescimento em geral?
- Eles têm mentores próprios? (Este é um sinal de que seu mentor entende o impacto e o valor do relacionamento de mentoria).
7 razões pelas quais um mentor é crucial para sua carreira
Há muitos benefícios que você pode desfrutar de um expert. Nesta seção, discutimos por que um mentor é crucial para o crescimento da carreira:
Eles impulsionam seu desenvolvimento profissional
Quando você trabalha com um mentor, pode manter o foco em sua carreira. Um mentor trabalha com você para ajudá-lo a ganhar confiança enquanto atinge as metas estabelecidas. Trabalhar com um expert geralmente leva à autodescoberta enquanto cresce sua carreira.
Fornecer feedback construtivo é uma das qualidades de um bom mentor, para que você cresça profissional e mentalmente.
Dessa forma, você saberá onde está se destacando e as áreas em que trabalhar para levar sua carreira a qualquer nível que deseje alcançar.
Mentores ajudam você a definir metas SMART
Uma das principais razões pelas quais você deve procurar um mentor de carreira é definir metas. Seu mentor pode ajudá-lo a determinar seus objetivos usando o Processo SMART. Isso significa definir:
- Específico
- Mensurável
- Alcançável
- Relevante
- Metas sensíveis ao tempo
Ter metas SMART dá um propósito ao processo de mentoria.
Mentores responsabilizam você
Ao definir seus objetivos e criar as etapas necessárias para chegar lá, um mentor pode ajudá-lo a se concentrar no que você deve fazer para progredir em sua carreira. Esses objetivos também são uma maneira segura de medir o sucesso da mentoria. No entanto, o expert também o mantém responsável, garantindo que você atinja os objetivos na data de vencimento.
Sem metas pelas quais se responsabilizar, um mentoreado geralmente não tem planos ou direções de onde deve ir. Um mentor está lá para mantê-lo no caminho certo. Eles vão motivá-lo a ir para seus objetivos.
Eles desenvolvem suas habilidades de liderança
Outra razão pela qual ter um mentor é crucial para sua carreira é porque ele o ajudará a desenvolver habilidades de liderança. A maioria das empresas hoje procuram funcionários com habilidades de liderança.
A maioria das novas empresas busca orientação para startups para ajudar seus funcionários a cultivar habilidades de liderança. Essas habilidades incluem ouvir, dar e receber feedback e compaixão.
As habilidades de liderança são cruciais para o sucesso na carreira, e o mentor ideal ajuda você a desenvolvê-las. Por exemplo, um relacionamento de mentoria entre pares ajuda a desenvolver habilidades essenciais, como adaptabilidade, comunicação verbal, autoconsciência e colaboração.
O estudo também revelou que os mentorados experimentaram uma maior autoeficácia e a capacidade de buscar apoio quando vital.
- Mentores desenvolvem suas habilidades de resolução de problemas e confiança
A pesquisa revelou que ter um mentor ajuda a melhorar sua saúde emocional. Uma das principais características do expert é ajudar os mentorados a desenvolver habilidades de resolução de problemas.
Os mentores oferecem uma perspectiva única que pode ajudá-lo a mudar maneiras de pensar inúteis ou maus hábitos. Eles são como uma caixa de ressonância onde você pode testar ideias. Com um expert ao seu lado, suas habilidades de resolução de problemas melhorarão, aumentando a confiança.
Eles ajudam você a expandir sua rede
Por meio da mentoria, você pode expandir sua rede e ter acesso a diversas pessoas de diferentes formas. Novamente, os mentores são profissionais e podem compartilhar suas conexões com seus mentorados.
Às vezes, seu mentor pode apresentá-lo a um indivíduo-chave em sua área de carreira que pode ajudar no desenvolvimento de sua carreira ou em seus objetivos.
Uma das principais características de um bom mentor é ajudar o mentorado a sair de sua zona de conforto e ter acesso a novas oportunidades.
É também uma maneira eficaz de desenvolver habilidades sociais. Como os mentores geralmente têm maior experiência no setor, as conexões que eles fornecem a você seriam valiosas para o seu avanço na carreira.
Mentores oferecem incentivo
Às vezes, os mentorados terão dificuldades para realizar seus trabalhos ou alcançar seus objetivos. Nesse caso, o mentor ideal está sempre disponível para dar apoio e palavras de incentivo. Esse incentivo pode motivá-lo a seguir em frente em meio aos desafios.
Entre as boas qualidades do expert, a capacidade de identificar e expressar os pontos fortes de um mentorado é essencial. Portanto, procure um mentor que desenvolva seu senso de confiança.
Junte-se a Talkstars para saber mais sobre nossos grandes mentores
Neste post do blog, você aprendeu algumas qualidades fundamentais de um bom mentor. Agora é hora de encontrá-los!
Na Talkstars, somos obcecados por ótimos relacionamentos de orientação. Queremos que nossos mentorados recebam orientação personalizada para atingir seus objetivos. Além disso, queremos que os mentores transmitam sua sabedoria e experiência aos mentorados que podem estar um pouco confusos sobre como seguir em frente.
Experimente e inspire-se. Inscreva-se gratuitamente agora.
